Departamentos

Departamento Contábil 

O Que é Escrituração Contábil? - Marcus Marques

Responsáveis: EDNA TAVARES -  LUCIANO FELIPE

 

  • Realiza os registros dos fatos contábeis através das documentações enviada pelos clientes, consequentemente a geração dos livros Diário e Razão, estes indispensáveis na apresentação aos diversos setores públicos e privados;
  • Responsável pela realização das demonstrações contábeis tais como Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, dentre outras de acordo com a atividade do cliente;
  • Controla os pagamentos e recebimentos realizados pelos seus clientes através da conciliação contábil e pelo livro razão;
  • Registra inventários periódicos dos ativos imobilizados de seus clientes, verificando correta evolução dos bens patrimoniais.

 

Departamento Fiscal 

 

Escrita Fiscal em Curitiba é com a T&M Assessoria Contábil T&M Assessoria  Contábil

 

Responsáveis:  FERNANDA ANDRADE - HELEN LINO - JULYANA OLIVEIRA

  • Identifica a melhor opção de tributação no âmbito municipal, estadual e federal para seus clientes, obtendo a menor carga tributária e benefícios oferecidos pela legislação vigente; 
  •  Acompanha o crescimento ou decréscimo da receita bruta tributável de sua empresa, orientando uma possível melhora na opção de tributação; 
  • Responsável pela correta orientação quanto à emissão dos documentos fiscais exigidos pelas Prefeituras e Secretarias Estadual e Federal. Além de acompanhar continuamente as mudanças ocorridas na legislação; 
  • Realiza a escrituração dos documentos fiscais de seus clientes, efetuando os devidos lançamentos contábeis de entradas e saídas, que através de mecanismos modernos e utilização de programas essenciais, para o bom desempenho das tarefas executadas, registram de maneira correta e segura os dados processados.

 

Legalização de Empresas

Legalização de uma empresa

Responsável: HÉLIO MATOS

 

  • Realiza a formulação processual no que tange a legalização constitucional de seus clientes, juntos aos órgãos públicos tais como: junta comercial, prefeituras, secretarias estadual e federal objetivando o devido registro nos respectivos órgãos com agilidade e presteza;
  • Controla a entrega e recebimento da documentação mensal em tempo hábil, documentação esta devidamente protocolizada; 
  • Executa serviços nas repartições públicas municipal, estadual e federal; 
  • Controle da entrada e saída de documentos temporários e permanetes de seus clientes; 
  • Responsável pela guarda e controle dos principais documentos permanentes de seus clientes, exemplificando o contrato social e alterações contratuais, CNPJ, alvará de localização, cartão de inscrição estadual, dentre outros; 
  • Orienta e auxilia na resolução de possíveis problemas que poderão surgir no decorrer de sua atividade, tais como procedimentos de fiscalização;

 

Departamento Pessoal 

Sobre o Departamento Pessoal (RH) - Sobre o Departamento Pessoal -  Município de Major Vieira

Responsáveis: DALILA MICHELE -  EUNICE MATOS -   GLEIDIANE ALINE

 

  • Realiza o registro dos funcionários e orienta com detalhes no que for necessário para a correta relação entre empregado e empregador; 
  • Disponibiliza dossiê por funcionário para pesquisas futuras, bem como um facilitador da relação empresa e fiscalização, de maneira prática e ágil; 
  • Elabora folha de pagamento emitindo em tempo hábil os recibos de salários impresso e eletrônico (via banco), adiantamento salarial, guias da previdência social, do F.G.T.S., dos respectivos sindicatos e demais obrigações; 
  • Faz cumprir as obrigações acessórias mensais e anuais exigidas pela legislação trabalhista tais como: RAIS, CAGED, DIRF; 
  • Orienta na prática das diversas obrigações em relação ao empregado, evitando gastos com processos trabalhistas indesejáveis; 
  • Executa as tarefas relacionadas com a admissão de funcionários, concessão de férias, eventuais ocorrências durante a vigência do contrato de trabalho, tais como: acidente de trabalho, salário maternidade, auxílio doença, dentre outros; 
  • Responsável pelo correto cumprimento da legislação imposta pela consolidação das Leis do Trabalho e Convenções Coletivas de Trabalho firmadas entre Sindicatos Patronais e Sindicatos de Empregados;